Supervisor de Segurança Empresarial | São Paulo
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Supervisor(a) de Segurança Empresarial para atuar no segmento de telecomunicações, garantindo a proteção de pessoas, ativos e infraestrutura crítica.
Essa posição será volante, com atuação em toda a região DDD 11 (São Paulo), sendo responsável pela supervisão operacional dos serviços de segurança, gestão de riscos e suporte às operações de campo.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar e instalar alarmes em rede de telecomunicações.
- Supervisionar equipes próprias e terceirizadas.
- Acompanhar ocorrências de furto, vandalismo e invasão.
- Garantir funcionamento dos sistemas de segurança eletrônica.
- Elaborar relatórios gerenciais e controles em Excel.
- Monitorar indicadores e planos de ação.
- Realizar auditorias e inspeções de campo.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo (Administração, Direito, Engenharia, Segurança Privada ou áreas correlatas)
- Vivência com fiscalização operacional e gestão de contratos
- Experiência em gestão de riscos e incidentes
- Atuação em operações de campo
- Experiência com gestão de equipes de campo
- Conhecimento em Segurança eletrônica (CFTV, alarmes, controle de acesso, monitoramento)
- Conhecimento em controle de indicadores (KPIs)
- Pacote Office intermediário (Excel, Word, PowerPoint)
- CNH B
- Disponibilidade para viagens esporádicas na região.
Diferenciais
- Experiência no setor de telecomunicações
- Atuação com proteção de infraestrutura crítica
- Conhecimento em logística e gerenciamento de risco
- Pós-graduação ou certificações em Segurança Corporativa
- Experiência com uso de drones em segurança
Informações adicionais
- Vale refeição
- Vale Alimentação
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Auxílio creche
- Auxílio para filhos com deficiência até 18 anos
- Seguro de Vida
- Periculosidade
- Modelo de trabalho – Presencial (Volante)
- Horário: segunda à sexta-feira, das 08h às 17h48
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Declaração de vínculos e transparência
- Etapa 3: Entrevista Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Entrevista Liderança
- Etapa 5: Contratação